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工作文化

在Standard,我们了解工作文化的规模,这种文化通常在保留人员并将其约束到组织中发挥重要作用。 我们由4000多名受过教育和经验丰富的专业人员组成,他们根据自己的兴趣和资格分配工作。 我们是一群具有不同观点的人,但是我们健康的工作文化使任何人和每个人都能表达自己的观点或关切,而不必担心遭到报复。

健康积极的工作环境

我们相信积极的氛围可以带给我们员工最佳的业绩。 有人说:“人类本质上很简单,积极的工作环境会影响,思考,采取行动和做出反应”,我们创造了一个健康的环境,人们可以在此环境中发挥最大的才能和创造力。

增长是共同努力的结果

作为一个对员工友好的组织,STANDARD重视人力资源,以信任的态度对待员工,并在员工之间灌输信心和凝聚力,以实现每个人成长的共同目标。

“一起吃饭的家庭,一起生活”

STANDARD坚信这一说法,并将其所有员工视为一个家庭。 我们有一个内部厨房设施,其中午餐使用新鲜食材适当烹制,并提供给所有新兵。

尊重员工的隐私

我们鼓励员工在预定的工作时间内有效地工作,并且不鼓励晚班工作; 因此,使他们保持健康的工作生活平衡。 我们了解个人时间的重要性,这就是为什么当员工请假时,我们会劝阻每个人都不叫他们上班。

在Standard,我们营造一个健康而令人鼓舞的工作环境,使知识转化为能力,能力到能力,成就能力和成就增长。 这是我们成功的口号。